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　　凡要打算申請(qǐng)H-1B簽證者,須具備以下五個(gè)條件方可提出申請(qǐng)。

　　1.專業(yè)學(xué)位申請(qǐng)人屬于具有大學(xué)專業(yè)學(xué)位 (COLLEGEDEGREE)以上或有相當(dāng)于大學(xué)專業(yè)水平工作經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人員,或者申請(qǐng)人是杰出的時(shí)裝模特兒。在申請(qǐng)案例中,大學(xué)專業(yè)水平和專業(yè)人員具 有雙重含義,即指在專業(yè)學(xué)院取得學(xué)位后從事相同職業(yè)兩年以上。比如,取得建筑學(xué)位后又從事建筑工作工作兩年以上的人,即被視為具有專業(yè)學(xué)位的專業(yè)人員。沒 有大學(xué)專業(yè)學(xué)位但工作經(jīng)歷相當(dāng)長的人,則可以被視為有相當(dāng)于大學(xué)專業(yè)水平的專業(yè)人員。所謂工作經(jīng)歷相當(dāng)長,在移民局的審核中,一般認(rèn)為每3年的工作經(jīng)歷相 當(dāng)于1年的學(xué)院學(xué)習(xí),因此工作經(jīng)歷超過12年者即可被視為具有相當(dāng)于大學(xué)專業(yè)水平的專業(yè)人員。一般來講,被視為專業(yè)人員的行業(yè)包括:建筑師、律師、醫(yī)生、 工程師、教師、會(huì)計(jì)、電腦系統(tǒng)分析員、理療師、化學(xué)師、藥劑師、醫(yī)療技師、酒店經(jīng)理、高級(jí)商業(yè)經(jīng)理等。

　　2.獲得美國雇主的雇用需要獲得符合資格的美國雇主的雇用并在美國境內(nèi)工作。在H-1B申請(qǐng)

　　中,該雇主必須是提出申請(qǐng)人(PETITIONER)。

　　3. 專業(yè)性工作申請(qǐng)人所獲得的工作必須是“專業(yè)性”的。申請(qǐng)人即使是具有大學(xué)專業(yè)學(xué)位的專業(yè)人員,但如果所獲得的工作是非專業(yè)的,也不符合要求。比如,電腦系 統(tǒng)分析員獲得的工作是電腦打字排版,則不可申請(qǐng)H-1B簽證。就是說,專業(yè)工作是指必須要具備大學(xué)專業(yè)知識(shí)水平的人方可勝任的工作。

　　4.工作同申請(qǐng)人背景相符合申請(qǐng)人的工作背景必須同所獲得的工作相符合。一名會(huì)計(jì)師如果獲得的工作是酒店經(jīng)理,但該名會(huì)計(jì)師未有過酒店管理工作的經(jīng)歷,則不可申請(qǐng)H-1B簽證。但如果該名會(huì)計(jì)師曾獲數(shù)學(xué)學(xué)位,又有兩年以上酒店管理工作的背景,則符合要求。

　　5. 向勞工部申請(qǐng)?zhí)岢錾暾?qǐng)的雇主必須向勞工部申報(bào)ETA-9035表,即“勞工情況申請(qǐng)表”并且獲準(zhǔn)。ETA-9035表和雇用注冊(cè)護(hù)士的ETA-9029不 同。ETA-9035表主要是雇主保證所雇的外籍員工將會(huì)同美國工人一樣獲得平等的待遇。此外,如果雇主提前解雇所用的外籍員工,則有義務(wù)支付該員工返回 其居住國的旅程費(fèi),除非該雇員自己提出辭職。只有雇主向勞工部申報(bào)的ETA-9035表獲勞工部批準(zhǔn)簽署后,雇主才獲得外籍員工的雇用資格。